異文化や多様性をリードする
リーダーシップの開発
文化は、時間の捉え方、組織化の仕方、コミュニケーションの取り方、目的の
定め方、さらには考え方など、人間のあらゆる活動に影響を与えています。
文化の違いを活用することは、持続的に高いパフォーマンスを発揮して充実した成功を収めようとするリーダー、チーム、組織にとって必要なことです。
グローバルサクセスコーチングは、グローバルおよび異文化のスキルと認識と知見を持つリーダーを育成するだけでなく、新興企業や急成長企業が異文化の環境で成功することも支援します。
私たちは、大陸を越えて様々な企業やリーダーを支援してきました。当社の異文化・多様性に関するコーチングと
トレーニングが、あなたの能力を最大限に引き出すためにどのように役立つのか、今すぐご覧ください。
異文化・多様性への対応力を身につける
ことは、あなたの成功に不可欠です
異文化・多様性への対応力が高い人は、他の同僚と比べて、80%以上高い業績を上げます
異文化・多様性の知見・理解があるリーダーは、
そうでないリーダーと比べて、部下の能力を最大限に引き出す可能性が3.5倍高くなります異文化・多様性への対応力が高い人材は、そうで
ない人材と比べて、グローバルな組織で働いたり、部門の枠を超えて働いたりする場合、成功する可能性がはるかに高くなります
あなた自身、リーダー、そして
多様なチームを成功に導くために
トレーニングで得られること：
多様なチームや部門の枠を超えてグローバルに協働する際、考え方やリーダーシップの行動スタイルを適応させる能力を開発する機会
一部の多様性の課題/問題を克服するのが難しい理由と、それらの課題を克服するために個別およびチームレベルで必要な手順の明確化
どのようなコンフリクトスタイルがあるのか、また、自分とは異なるコンフリクトスタイルの人にどう対処すれば
良いのかを学ぶ機会ストレスをマネジメントし、意見の不一致を解決し、有効性を改善し、批判的な態度と行動を減らし、ニーズと目標をよりよく伝えるのに役立つツール
“ようやく、人々が取る行動の原因が分かりました。これは非常に有益な知識です。相手の行動を予測出来るようになったことで、対立する状況でもうまく立ち回れるようになりました。私はこのトレーニングを強くお勧めします。全てのリーダーに必須のトレーニングです。”
サービスのプロセス
1
ご相談の申込み
私たちは、あなたの固有の課題を見極め、あなたの強みを認識し、あなたの具体的なニーズと期待される成果を明らかにします。
2
カスタムメイドの提案書
私たちは、あなたやあなたの上司、あなたのチームの
ために特別にデザインしたコーチングやトレーニング
プログラムを含むカスタムメイドのアプローチと、成果物とスケジュールを含む詳細な提案書を作成します。
3
成功への歩み
あなたのリーダーシップ、チーム、ビジネスのパワーを
解き放つことで、常に切望していた利益、インパクト、イノベーションを実現することが可能となります。