マネジメントコーチング

マネジメントコーチングは仕事と人の成長に焦点を合わせています。私たちは経験豊かなマネジャーだけでなく新たなマネジャーも対象として、マネジメントやリーダーシップの能力開発を行います。

Global Success Coachingは特に以下の点についてマネジャーと取り組んでいます。

  • グローバルかつローカルな領域でリーダーシップを最大限発揮すること
  • 仕事、スタッフ、マネジメントで大きな成果を達成し維持すること
  • 明確で断固とした展望や目標の策定
  • 同僚やスタッフとの関係の強化
  • 不確かな状況や急速な変化の中で明晰さを保つこと
  • 信頼関係の構築
  • 個々の問題の解決方法の特定
  • 直すのが困難な行動様式の改善
  • 自信と意欲の向上
  • 文化的な差異や軋轢の管理
  • 異文化的/多文化的な次元へ注意を払うことで成功へ寄与すること
  • グローバルな事業運営のマネジメント

私たちはまた、以下の点についても皆様と一緒に取り組みます。

  • 部下が最大限業績を上げるための部下の能力開発
  • 他の社員と自分自身の潜在能力の開花
  • マネジャーとして一貫し傑出した結果の産出
  • 実力の最大化
  • 障害の克服

私たちのチーム

Global Success Coachingは、
国際的なプロフェッショナル
コーチのネットワーク―広域な
国際的な経験と専門的知見を
有する多様なコンサルタントと
企業の専門家のネットワーク―
に属しています。
私たちは、ヨーロッパ、米国、
アジアの組織、チーム、リーダー
の支援に特化しています。

コーチングでクロスカルチュラルアイデンティティとクロスカルチュラルセンシティビティ を養い、このお陰で”世界どの地域でも同一のルール、同一の一般的な方法が適用されるべき” との考えを改め、その地域の市場のニーズにより柔軟に対応するよ… [Read more]

J. Diamond, General Mgr, Across NY

エギュゼクティブ・チームビルディング

グローバルな多国籍企業のエギュゼクティブ・ マネジメントチームのメンバーは、各々の担当 では皆素晴らしい成功を収めていますが、強固に 編成されるべきマネジメントチームとしては、 極めて脆弱でした。チームとしての能力を高め、 共に仕事を成功に導き、コミュニケーションを 円滑に行って生産的なチームにすべく、企業は コーネリアをプロフェッショナルコーチとして 雇いました。