エギュゼクティブの地位へと昇進すると、マネジメントや個々の実用的な技術以上にグローバルなリーダーシップを発揮する必要性に、より直面するようになります。
Global Success Coachingは、”エギュゼクティブリーダーシップコーチング”において、以下の点に
焦点を合わせてエギュゼクティブと共に取り組んでいます。
- グローバルかつローカルなリーダーシップの能力を最大限発揮すること
- 異なるリーダーシップの様式、特に異文化間で指導力を発揮すべき際のリーダーシップを
認識すること - 人に影響を与える技術の向上
- 人を動かす技術の向上
- 地球規模の組織の運営
- 多様性の理解と管理
- 文化的な差異や軋轢の管理
- 仕事、スタッフ、マネジメントで大きな成果を達成し維持すること
- 明確で断固とした展望や目標の策定
- 同僚やスタッフとの関係の強化
- 不確かな状況や急速な変化の中で明晰さを保つこと
- 信頼関係の構築
- 個々の問題の解決方法の特定
- 直すのが困難な行動様式の改善
- 自信と意欲の向上
- 実力の最大化
- 障害の克服
- 異文化的／多文化的な次元へ注意を払うことで成功へ寄与すること
- 成果を達成するためのコーチング