将来のCEO、エギュゼクティブ、
マネジャー、上級職のコーチング

現在、上層部の後任として２名のみの能力開発を行う伝統的な手法から脱却し、より広範囲に、
高い潜在能力を有する上層部のチームメンバーやCEOのグループに対して能力開発を行う手法へ
変更する傾向が見られます。

Global Success Coachingは将来のCEO、エギュゼクティブ、マネジャー、そして上級職が能力開発
を行うのを支援します。

私たちは、事業の内外に存在する問題を取り組むことに焦点を合わせ、個々の問題に即した
コーチングを実施致します。このコーチングにより、グローバル／ローカルなレベルのいずれでも
適切な後任候補のグループを組織が確保出来るようになります。

私たちのチーム

Global Success Coachingは、
国際的なプロフェッショナル
コーチのネットワーク―広域な
国際的な経験と専門的知見を
有する多様なコンサルタントと
企業の専門家のネットワーク―
に属しています。
私たちは、ヨーロッパ、米国、
アジアの組織、チーム、リーダー
の支援に特化しています。

自分でもまだ知らない自分の能力について何か 学べないかと思って、思い切ってコーチングを 体験してみました。最初のレッスンで、これは とても真剣なことで、自分の経験や業績の実現 の限界を決めるのは、まさに自分次第だと早くも 気付いたのです。私は、コーチと同様に真剣に なりました。彼女の素晴らしい助言により、 それまで自分で気付かなかったところの発見が あり

Kristina Watanabe, GM, Dagis Japan

エギュゼクティブ・チームビルディング

グローバルな多国籍企業のエギュゼクティブ・ マネジメントチームのメンバーは、各々の担当 では皆素晴らしい成功を収めていますが、強固に 編成されるべきマネジメントチームとしては、 極めて脆弱でした。チームとしての能力を高め、 共に仕事を成功に導き、コミュニケーションを 円滑に行って生産的なチームにすべく、企業は コーネリアをプロフェッショナルコーチとして 雇いました。