現在、上層部の後任として2名のみの能力開発を行う伝統的な手法から脱却し、より広範囲に、
高い潜在能力を有する上層部のチームメンバーやCEOのグループに対して能力開発を行う手法へ
変更する傾向が見られます。
Global Success Coachingは将来のCEO、エギュゼクティブ、マネジャー、そして上級職が能力開発
を行うのを支援します。
私たちは、事業の内外に存在する問題を取り組むことに焦点を合わせ、個々の問題に即した
コーチングを実施致します。このコーチングにより、グローバル/ローカルなレベルのいずれでも
適切な後任候補のグループを組織が確保出来るようになります。