360°アセスメントは、コーチングやトレーニングとの組み合わせでよく実施されます。
結果の適切なフィードバックを得られるので、360°アセスメントも力強い独立したツールなのです。

このアセスメントは、自己アセスメント、スタッフ・同僚・上司からのアセスメントを
含んでいます。これによって、あなた自身の360°の全体像と、他の人があなたをどのように
受け止めているのかを知ることが出来ます。

このアセスメントは、会話を始めたり、以下のようなコーチングやトレーニングの話題を
始めたりするのに役立ちます。

• リーダーシップのトレーニングと開発
• 経営のトレーニングプログラム
• 業績を上げるためのコーチング
• チームの結束力を高めるための活動
• 会社のチーム作りのための活動
• チーム作りのためのワークショップ
• 異文化間のマネジメント
• 文化的な差異に対するマネジメント
• 文化的な多様性のためのトレーニング
• 多様性の理解とマネジメント