360°アセスメントは、コーチングやトレーニングとの組み合わせでよく実施されます。
結果の適切なフィードバックを得られるので、360°アセスメントも力強い独立したツールなのです。
このアセスメントは、自己アセスメント、スタッフ・同僚・上司からのアセスメントを
含んでいます。これによって、あなた自身の360°の全体像と、他の人があなたをどのように
受け止めているのかを知ることが出来ます。
このアセスメントは、会話を始めたり、以下のようなコーチングやトレーニングの話題を
始めたりするのに役立ちます。
- リーダーシップのトレーニングと開発
- 経営のトレーニングプログラム
- 業績を上げるためのコーチング
- チームの結束力を高めるための活動
- 会社のチーム作りのための活動
- チーム作りのためのワークショップ
- 異文化間のマネジメント
- 文化的な差異に対するマネジメント
- 文化的な多様性のためのトレーニング
- 多様性の理解とマネジメント