チームビルディングのサービスと
コーチング

多文化的なコーチングはまた、チームと仕事をするときにも重要です。チームが面と向かって仕事
をしているか電話やインターネットを使ってバーチャルに仕事をしているかを問わず、文化的な
差異は誤解、非効率、コミュニケーションの破綻をもたらし、仲間の士気や生産性に否定的な影響
を与えます。

Global Success Coachingのコーチングを受けることで、チームメンバーのことを以下のように
より良く理解出来るようになるのです。

  • 動機付けの必要性
  • コミュニケーションの方法
  • 役割を委譲する方法
  • 意思決定の方法
  • 行動様式
  • リーダーシップの様式
  • 学習方法

チームメンバー同士の様々な差異を理解し活発に活かすことで、チームとしての生産性や仕事を
共に上手に行う能力が大幅に向上するのです。

Global Success Coachingは、私たちの”チームビルディングのサービスとコーチング”のコースを
通じて、組織が高い業績を達成し維持出来るように支援致します。このコーチングはニーズや
状況に応じて、1対1もしくはチームメンバー全てを交えて行われます。

私たちのチーム

Global Success Coachingは、
国際的なプロフェッショナル
コーチのネットワーク―広域な
国際的な経験と専門的知見を
有する多様なコンサルタントと
企業の専門家のネットワーク―
に属しています。
私たちは、ヨーロッパ、米国、
アジアの組織、チーム、リーダー
の支援に特化しています。

私が受けたコーネリアのコーチングセッションを短い言葉でどのように表現したら良いのでしょうか? それはやりがいのある経験でした。 初めて電話越しにコーチングセッションを受けた際、私はとても緊張しました。今まで経験した ことがありませんでしたし、電話越しでコーチの顔も見ずにコーチングを受けるのは、少し変な 気持ちがしたからです。

D. Sguizzarelli, Country Finance Mgr,
IKEA Australia

エギュゼクティブ・コーチング

アンジェラは欧州多国籍企業に勤めるシニア エギュゼクティブで、エギュゼクティブ・ マネジメントチームを統率するためにアジア のある国へ派遣されました。