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文化は人間のあらゆる活動へ影響を及ぼしています。時間をどのように捉えるのか、わたしたちを
どのように組織するのか、どのようにコミュニケートするのか、わたしたち自身の目的をどのように捉えるのか、そしてどのように思考するのかについても影響を及ぼしています。

文化的な差異を活用することは、もし持続的な成功や高い業績、高度な充実感を効果的に得たいの
ならば、リーダー、チームそして組織にとって必須のことです。

多文化的な環境における成功は以下の式に基づいています:

文化的な判断要素(Cultural Quotient)は以下の通りです。

  • 異文化的な現象を理解する知見 (Knowledge)
  • 異文化的な現象を成功へと導くために必要な意識 (Awareness)
  • 状況に応じて適切かつ成功裏に行動するための技術 (Skill)

グローバルサクセスコーチングは国際的なコーチング企業です。顧客であるリーダーがグローバル
かつ多文化的な技術を磨き、意識や知見を高めるのを支援し、新興の成長中の展開の速い企業が
多文化的な環境で成功するための力添えをします。

世界中の多国籍企業や多文化企業のCEO、経営幹部、マネジャー、海外駐在者、国際的な
プロフェッショナル、そして新興の経営幹部、マネジャー、上級職の顧客のニーズに応える
ための包括的なサービスを提供します。

特に欧州、米国、アジア太平洋地域の異なる言語の組織、チーム、リーダーの支援に特化
しています。

更に詳細を知りたい方は、ウェブサイトを御覧になり、パンフレットをダウンロードして下さい
御相談がある方は御連絡いただくか、Eメールをinfo@globalsuccesscoaching.asiaまでお送り下さい。

*CQはThomas & Inksonのモデルに基づいております。

詳細な内容